Desayunos de trabajo

Motivar y conocer la opinión de sus empleados en algunos aspectos es uno de los objetivos fundamentales de la comunicación interna. El trabajo duro y el tiempo que pasan las personas en sus lugares, requiere que las empresas motiven permanentemente a sus empleados más allá del dinero. Una buena herramienta son los desayunos de trabajo donde se habla sobre temas del trabajo, y de los temas mas importantes de ese día. Pero la transmisión de información no es comunicación, sino información bidireccional. Esta es una forma de entablar verdaderas redes de comunicación con sus miembros, potenciar una cultura de puertas abiertas, donde cualquier persona puede hablar con los Directores, Gerentes y su propio Jefe cuando lo desee, sin pedir permiso. 

Una organización que se considere"culturalmente comunicativa", promueve el mejoramiento de las relaciones interpersonales, fomentando el trabajo en equipo y promoviendo la generación de sugerencias. Además el carácter informal del desayuno, es muchas veces, un buen momento para que las personas digan lo que , quizá en una reunión más formal nunca dirían.